Von überall auf der Welt arbeiten und den Arbeitsalltag mit einer Reise verbinden: Das ermöglicht der Reiseanbieter Journaway aus Leer seinen Auszubildenden. Davon verspricht sich das Unternehmen gleich mehrere Vorteile. 

Leer - Dass ihre Mitarbeitenden nicht immer persönlich vor Ort sein müssen, um produktiv zu arbeiten, das haben inzwischen viele Unternehmen erkannt. Ein neuerer Trend ist dagegen, eine Geschäftsreise mit Urlaub zu verbinden. Für den Reiseanbieter Journaway aus Leer liegt es auf der Hand, die eigenen Auszubildenden auf Abenteuerreisen zu schicken. Sie sollen dadurch nicht nur ein besseres Verständnis für die angebotenen Produkte bekommen, Inhalte für das Marketing sammeln und bei der Kundenberatung von persönlichen Erfahrungen profitieren können. Auch ihr Teamgeist und der Mut zu eigenverantwortlichem Handeln soll damit gestärkt werden, schreibt das Unternehmen. Es hat sich mit diesem Ansatz auf den Preis für Innovative Ausbildung (PIA) der Nordwest Mediengruppe beworben. Mit PIA werden Unternehmen ausgezeichnet, die in Ostfriesland und im Oldenburger Land ausbilden und sich mit neuen Ideen vorbildlich für die Berufsausbildung engagieren.

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Bei Journaway zeigt man sich davon überzeugt, dass ein modernes Arbeitsumfeld der Schlüssel sei, um die Versorgung mit Fachkräften zu sichern. Deshalb sei das hybride Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Homeoffice und persönlicher Präsenz im Büro schon lange vor der Corona-Pandemie ein fester Teil des Arbeitsalltags gewesen. Die angehenden Tourismuskaufleute und Kaufleute für Marketingkommunikation darüber hinaus auch auf Reisen zu schicken, liege angesichts der eigenen Produkte nahe, so das Unternehmen weiter. Erst vor Kurzem durften acht der Auszubildenden deshalb für zwei Wochen nach Bali und Singapur reisen. Neben ihren Arbeitsaufgaben standen dabei auch Ausflüge wie eine Vulkanwanderung auf dem Programm.