Rund 250 medizinische Angestellte hatten sich vor dem UEK in Aurich versammelt. Einige von ihnen kamen aus Emden und Norden.

Gaby Goldenstein, Betriebsratsvorsitzende des UEK, erklärte das bisherige Angebot der Arbeitgeber für einen „Schlag ins Gesicht. und verdeutlichte, dass viele Arbeitnehmer der ANE Service GmbH noch immer nur nach Mindestlohn bezahlt werden.

Hausmann berichtet, dass sie in der Regel an die 50 Stunden in der Woche im OP arbeitet. Darunter regelmäßig Bereitschaftsdienste von 16 ½ Stunden. Voll vergütet bekommt sie diese aber nicht, wie sie sagt. „Bei uns wird der Bereitschaftsdienst nicht voll berechnet. Es wird ein Durchschnittswert ermittelt, was du bei acht Stunden Arbeit bekommen hättest und der wird dir dann ausgezahlt“, erklärt sie. Dabei kommt es nicht selten vor, dass die 27-Jährige die vollen 16 ½ Stunden im OP durcharbeitet. Ob sie es an Ostern schafft ihre Familie zu sehen, hält sie für unwahrscheinlich. Sie muss arbeiten.

Mitarbeiter haben Angst sich kritisch zu äußern

„Wir haben einen starken Personalmangel und immer Krankheitsausfälle, die es zu kompensieren gilt“, sagt sie. Dies sei auch ein Grund, warum nicht mehr Beschäftigte an diesem Tag mittstreiken würden. Gaby Goldenstein, Betriebsratsvorsitzende des UEK, bestätigt dies auf Nachfrage der Redaktion. „Wir haben aktuell so viele Krankheitsausfälle, dass wir sonst nicht die Wochenenddienste besetzt bekommen hätten“, stellt Goldenstein klar. Um streiken zu können, hatten die Operationstechnischen Assistenten, wie Dana Hausmann, deshalb extra mit den Ärzten vereinbart, an diesem Vormittag nur Notfälle zu operieren. Es gäbe aber auch viele Kollegen, die Angst hätten zu streiken, berichtet sie.

Beschäftigte fordern attraktivere Arbeitsbedingungen

Die junge Frau wünscht sich wie die anderen Streikenden mehr Wertschätzung und Anerkennung für ihre Arbeit. 10,5 Prozent mehr Lohn und andere Arbeitsbedingungen sind ihre Forderung. Die fordert die junge Frau dabei nicht nur für sich, sondern für die ganze Branche. Nur so sei ihr Beruf wieder attraktiv für andere. Und Nachwuchs wird dringend gebraucht, die Belastung ist hoch. „Ich liebe meinen Beruf, genau wie die meisten meiner Kollegen. Ich hatte aber in den vergangenen Wochen schon oft den Gedanken mich bei VW ans Band zu stellen. Ich schaue wirklich andere Stellenanzeigen durch“, gibt sie zu.

Azubi hat 180 Euro zum Leben

So wie Dana Hausmann geht es auch Stephan Maaßen. Er ist im dritten Lehrjahr seiner Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft in der Auricher Ubbo-Emmius-Klinik. Im Zuge seiner Ausbildung muss er auch immer wieder zum Standort nach Emden. Von ihm wird Mobilität bzw. Flexibilität gefordert. Doch diese stellt ihn finanziell vor Probleme. „Mir bleiben nach allen Abzügen noch gerade einmal 250 Euro zum Leben. Davon gehen nochmal 70 Euro für Benzin für die Fahrt nach Emden drauf. Wenn ich dann auch noch mein Auto reparieren lassen müsste, wäre das der Super-GAU“, beschreibt er seine Situation ganz deutlich. Ihm ginge es nicht darum reich zu werden, sondern einfach sorglos sein Exam machen zu können. „Wir müssen uns hier Wertschätzung erkämpfen und alleine die Tatsache, dass wir das müssen zeigt, wie viel es davon bei uns im Haus gibt“, sagt der Azubi.

Als Dank für Einsätze nur warme Worte und Impfpflicht

Doch nicht nur Beschäftigte der Kliniken streikten am Dienstag, auch der Rettungsdienst des Landkreises Aurich schloss sich an. Timo Niebuhr forderte für sich und seine Kollegen mehr Geld und weniger Arbeitszeit. Die Einsatzzahlen seien gestiegen und die Dauer ebenso. Der Lohn jedoch im Vergleich zu anderen Branchen kaum. Bis zu 48 Stunden in der Woche sind er und seine Kollegen oft im Dienst. „Wir sind in der Pandemie an unsere Leistungsgrenzen gegangen, haben unsere eigene Gesundheit gefährdet und uns stärker isoliert als jeder andere und zum Dank erhalten wir warme Worte und die Impfpflicht“, stellt der Rettungssanitäter klar. Bei der nächsten Tarifverhandlungsrunde in Potsdam will er wieder vor Ort sein.